深度聚焦！美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举公告，何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着，美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事，在过去12年里，他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而，近年来，关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上，但最终未能成真。

有分析认为，何剑锋退出美的集团董事会，可能是出于以下几个原因：

• 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身，且在美的集团主要负责海外业务，缺乏统领全局的经验和能力。
• 年龄因素: 现年52岁的何剑锋，相比于其他候选人，年龄偏大，不利于长远发展。
• 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队，近年来也推出一系列股权激励计划，吸引和留住人才。

何剑锋的退出，标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展，将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出，美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前，美的集团内部的热门接班人选包括：

• 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁，拥有丰富的管理经验和业绩。
• 赵军: 美的控股执行总裁，曾任美的集团监事，分管海外业务。
• 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁，曾任美的集团总法律顾问。

此外，美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员，他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展，将如何演绎？让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

• 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因，但这些原因只是分析人士的猜测，并没有得到官方证实。
• 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选，但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
• 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待，这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启

苹果与OpenAI合作：新模式下，谁先受益？

北京时间2024年6月17日 - 苹果公司与非营利人工智能研究机构OpenAI近日达成协议，将把OpenAI旗下的大型语言模型ChatGPT集成到iPhone、iPad和Mac设备中。这一合作引发了业界广泛关注，也让不少人好奇：在这场合作中，谁才是真正的赢家？

颠覆性合作，背后却隐藏着“金钱”难题

此次合作无疑是重磅消息，它标志着人工智能技术正以前所未有的速度融入我们的日常生活。ChatGPT的强大功能将为苹果用户带来更加智能化的体验，例如更加个性化的推荐、更高效的搜索结果，以及更加自然的人机交互。

然而，与以往科技巨头合作研发并支付巨额费用的模式不同，苹果此次选择的是一种创新的合作方式：分销。这意味着苹果将不会向OpenAI支付现金，而是通过其庞大的App Store平台推广ChatGPT。

这一模式的背后，或许隐藏着双方各自的考量。对于苹果而言，将ChatGPT集成到自家设备中，能够显著提升用户体验，并进一步巩固其在智能生态系统中的领先地位。然而，苹果也深知，人工智能技术的快速发展意味着巨额的研发投入，而分销模式可以有效降低自身的成本压力。

对于OpenAI而言，与苹果合作意味着其能够将ChatGPT触达数亿用户，获得难以估量的品牌知名度和影响力。这对于一家非营利机构来说，无疑是巨大的宝贵财富。然而，分销模式也意味着OpenAI将无法从苹果处获得直接的现金收入，这可能会对其未来的发展战略造成一定影响。

合作的最终目标：实现双赢

尽管存在着一些潜在的挑战，但业界普遍认为，苹果与OpenAI的合作是一次具有里程碑意义的事件。它不仅代表着人工智能技术在商业领域的又一次重大突破，也为科技公司和非营利机构的合作树立了新的典范。

从长远来看，此次合作的最终目标应该是实现双赢。苹果可以通过ChatGPT提升用户体验和巩固市场地位，OpenAI则可以通过苹果的平台获得更大的影响力和发展空间。双方携手合作，共同推动人工智能技术的进步，这才是此次合作的最大意义所在。

除了上述内容之外，文章还可以加入以下内容：

• 分析人士的观点：可以采访一些业内专家和学者，征求他们对此次合作的看法。
• 潜在的挑战：除了前面提到的“金钱”难题之外，还可以探讨其他潜在的挑战，例如技术兼容性、数据隐私和安全等问题。
• 未来展望：可以对苹果和OpenAI未来的合作方向进行一些展望，例如双方是否会合作开发新的AI产品或服务等。

希望这篇文章能够满足您的要求。